策程HR平台系统按照行业、所有制、规模（集团/单体企业）、企业类型（知识密集型/劳动密集型）设计了不同版本的程序。策程的顾问将根据用户的特色选用相应的版本。此外根据用户的人力资源管理水平为客户设计人力资源管理重点策略及分步实施管理改进计划，并依据策略计划进行模块的初始化。每年还可以免费根据客户的要求转换版本并重新进行模块功能的配置。免除了客户二次开发和重新购买软件模块的麻烦和支出。

策程的研发团队，每年根据客户反馈的意见以及最新的管理时间成果，持续对策程平台系统的功能进行扩充、整合、优化；开发出更符合客户需求的高级版本的策程平台系统，策程平台的客户将无缝地转入更高级版本的系统平台，系统不会造成用户任何数据的丢失。解决了客户因采用二次开发的管理软件无法直接升级的困难。

策程平台的用户不用已开始就是用平台提供的所有功能，策程顾问可以根据客户管理实践及发展要求分步为客户设计人力资源管理改进策略，并依此为客户进行初始化功能配置。随着客户的管理发展的需求变化，客户仍然可以免费采用系统平台的其他模块的功能，策程的顾问负责为客户进行新的模块的配置和使用指导。

策程系统平台设置在线的系统操作支持服务，当客户操作平台系统时，对操作和程序有疑问，可以及时通过系统在线的网络服务功能和其他线下服务功能向策程顾问们提出支持服务需求，策程顾问将适时在线指导用户操作，帮助解决实际问题。